İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden tarafın, kanunda öngörülen bildirim (ihbar) sürelerine uymaması halinde karşı tarafa ödediği tazminattır. Amacı, ani fesihlerin yarattığı mağduriyeti önlemektir: işçi yeni iş arayacak zamana, işveren yeni çalışan bulacak zamana sahip olsun diye kanun her iki tarafa da önceden haber verme yükümlülüğü getirir.

Yasal Dayanak: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17

İhbar süreleri ve tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenir. Maddeye göre belirsiz süreli iş sözleşmesi feshedilmeden önce durumun karşı tarafa bildirilmesi gerekir ve bildirim süreleri işçinin kıdemine göre kademelidir:

Bu süreler asgari sürelerdir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir, ancak azaltılamaz. Sürenize göre bitiş tarihini görmek için ihbar süresi hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Çift Yönlü Bir Yükümlülük

İhbar tazminatının kıdem tazminatından en önemli farklarından biri iki yönlü olmasıdır. Bildirim süresine uymayan taraf, karşı tarafa bu süreye ait ücret tutarında tazminat öder:

Peşin Ödemeli Fesih

İşveren, bildirim süresinin dolmasını beklemek istemezse, bu süreye ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi derhal feshedebilir (m.17/5). Uygulamada "ihbar tazminatı ödenerek çıkış" denilen durum budur; işçi ertesi gün işe gelmez ama ihbar süresinin ücretini toplu alır.

İhbar Süresinde İş Arama İzni

Bildirim süresi içinde işveren, işçiye yeni iş araması için günde en az 2 saat ücretli izin vermek zorundadır. İşçi isterse bu saatleri birleştirip toplu olarak, işten ayrılacağı günden önceki günlere denk gelecek şekilde kullanabilir.

Kıdem Tazminatından Farkı

İki tazminat sık karıştırılır ama mantıkları farklıdır: kıdem tazminatı çalışılan yılların karşılığıdır ve yalnızca işçiye ödenir; ihbar tazminatı ise bildirim süresine uyulmamasının karşılığıdır ve iki tarafa da ödenebilir. Kesintileri de farklıdır: kıdemde yalnızca damga vergisi kesilirken, ihbar tazminatı gelir vergisine de tabidir; kıdemdeki tavan uygulaması ihbarda yoktur. Ayrıntılı karşılaştırma için Kıdem ve İhbar Farkı sayfasına bakabilirsiniz.